アサヒディードは8月28日、集合型の女性勉強会を開催した。同社では、女性社員を増やし、多様な人材が活躍できる会社を目指す風土改革の一環として、女性活躍推進に取り組んでいる。

当日は店舗及び本部から、女性社員10名が参加。店舗経営シミュレーションゲームや、会社の魅力について考えるグループワーク、新制服・身だしなみについての意見交換、先輩社員との1on1面談などを実施した。