パチンコ・スロットホール「イルサローネ」「エリート」を展開するアサヒディード（大阪市浪速区、板倉孝次代表）は8月28日、女性社員を対象とした「2026年度上期 女性活躍推進勉強会」を実施した。勉強会には店舗・本部から女性社員10名が参加し、店舗経営シミュレーションゲームやグループワーク、先輩社員との1on1面談などを行った。
同社は、女性社員を増やし、多様な人材が活躍できる会社づくりを目指す風土改革の一環として、女性活躍推進に取り組んでいる。今回の勉強会は、その取り組みのひとつだ。
勉強会は、参加者同士の社員紹介をテーマにしたアイスブレイクからスタート。続いて「店舗経営シミュレーションゲーム」を実施した。参加者が店舗運営を疑似体験し、日々の営業活動や投資判断について考える内容で、普段の業務とは異なる視点からパチンコホールの経営やマーケティングへの理解を深めた。
「会社の魅力を考えるグループワーク」では、アサヒディードの魅力について意見を交わした。特に働き方に関する声が多く上がり、参加者それぞれの経験を共有する場となった。また、新制服や身だしなみについても、現場で働く社員の視点から意見交換を行った。
このほか、先輩社員と後輩社員がペアを組む1on1形式の女性定期面談も実施。店舗や部署の枠を越えて女性社員同士が交流し、それぞれが自身の働き方を改めて考える機会となった。
同社は今後も、女性活躍推進勉強会をはじめとする取り組みを通じて、社員が学び合い、意見を交わす機会を設けながら、誰もが活躍できる職場づくりを進めていくとしている。
