ダイナムは10月11日に大阪で開催された「レインボーフェスタ！2026」と、18日に福岡で開催された「九州レインボープライド2026」のパレードに参加した。
同社は2019年の「東京レインボープライド」への参加をきっかけに、多様性を尊重する企業風土づくりや職場環境の整備を進めてきた。今回は人事部管掌取締役の望月晴子氏や新卒社員ら、大阪11人、福岡20人の計31人がパレードを歩き、多様な価値観への理解を深めた。
同社は社内外への相談窓口の設置やAllyコミュニティの設置、従業員向けの教育、同性パートナーシップ制度の導入などを進めている。こうした取り組みが評価され、2020年から6年連続で、work with Prideが策定する「PRIDE指標ゴールド」を取得している。
同社は「今後もダイバーシティ＆インクルージョン方針のもと、多様な性やライフスタイル、キャリアを尊重し、誰もが自分らしく働ける企業風土づくりに取り組んでいく」としている。
文＝アミューズメントジャパン編集部
