関東圏を中心に23店舗をチェーン展開する安田屋が3月25日、正社員のほかアルバイト・パート・契約社員など、非正社員を含む全従業員を対象にした生活支援金を支給した。
　
支援金の支給について同社では、「長引くコロナ禍への対応として事業運営の効率化や費用の抑制など種々の対策を講じてきたが、最近ではオミクロン株の拡大による一時的な離脱者も生じ、非常に困難な店舗運営を余儀なくされた。しかし、私たちは一日たりとも店舗を休業させず、従業員もよく応えてくれ、これまでと変わらずお客様をお迎えし続けることができた。本事業年度においては一定の業績を残せる見込みとなり、これも従業員ひとりひとりの支えがあってこそのことと考え、役員を除く全従業員を対象に『うるおい生活支援金』という名目で一時金を支給することにした」という。
　
支援金の支給額は、正社員が最大150,000円、非正社員が最大90,000円となっており、事業運営効率化への貢献やコロナ禍中の出勤実績など、安定運営に対する貢献や勤続、役職など複数の指標を基に各個人別に決定した。安田屋では、「今後も厳しい経営環境が続くものと思われるが、私たちは一丸となってこれを乗り越え、更なる飛躍を目指していく」としている。