パチンコ業界に特化した若手人材採用サービス『内定赤保留』が始動

パチンコ業界に特化した若手人材採用サービス『内定赤保留』が始動 グリーンべると2025年7月15日

エースプロのパチンコ業界特化型人材紹介サービス「チャンスアップ」は7月11日、「大学ぱち・スロ部」と共同で、パチンコ業界のダイレクトスカウトサービス『内定赤保留』の提供を開始したことを発表した。

新サービスは、若年層の採用に課題を抱えるパチンコ業界と、進路に迷う学生・若者を結びつける新たな取り組み。登録者がWebサイトからプロフィールとアピール情報を入力すると、企業から「赤保留通知（高期待度オファー）」や「青保留通知（低期待度オファー）」が届く仕組みを提供する。

「赤保留通知」は50％以上の内定率、「青保留通知」でも10％以上の内定率が想定されており、学生にとっては登録するだけで内定につながる可能性がある“高期待度”の就職支援サービスとなっている。

同社では、「どの企業が自分に合うか分からない」「まずは内定が欲しい」という様々な学生層にアプローチできる手法として、企業側とのマッチング機会の創出を狙う。

企業は簡易プロフィールをもとにオファーを出す形式で、費用は採用が決定した際にのみ発生。新卒だけでなく中途採用（20代）にも対応しており、若手人材確保に悩む企業の新たな選択肢として注目されそうだ。

サービスの詳細や資料は以下の特設サイトで確認できる。

▶ 内定赤保留特設サイト：https://chance-up.jp/lp/type_akahoryu/

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