ホール従業者の94.7％が「就労観の違いを感じる」との結果に

ホール従業者の94.7％が「就労観の違いを感じる」との結果に グリーンべると2019年10月17日

　エンタテインメントビジネス総合研究所はこの度、就労観（仕事に関する意識）の多様化とトラブルに関するアンケートの調査結果を公表した。

　アンケートは7月24日～7月31日にかけて、パチンコホールの従業者を対象に実施し、計171票の回答を得た。

　「職場の上長や部下、同僚、パート・アルバイトなどと就労観の相違を感じたことはありますか？」という問いについては、94.7％が「感じたことがある」と回答。相違を感じた対象者は「部下」が最も多い結果となった（72.8％）。

　また就労観の違いに伴うトラブルの内容では、最も多い回答が「パワハラ」（70.1％）で、以下「モラハラ」）（33.8％）、「セクハラ」（27.3％）と続いた。

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